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¿Qué es un levantamiento de observaciones en Salud Ocupacional?

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¿Qué es un levantamiento de observaciones en Salud Ocupacional?

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo obliga tanto a empleadores como a trabajadores a participar y/o solicitar evaluaciones de Salud Ocupacional. Los resultados de los Exámenes Médicos Ocupacionales aportan información acerca de los padecimientos de un trabajador. Los padecimientos más comunes están asociados a problemas visuales, auditivos, músculo-esqueléticos, trastornos endocrinos, obesidad, hipertensión, alteraciones en la espirometría, entre otros. Estos padecimientos en el estado de salud de los trabajadores se denominan observaciones. Usualmente, ameritan evaluaciones ampliatorias denominadas Levantamientos de Observaciones para determinar la aptitud del trabajador con relación al tipo de trabajo que realizara desde el punto de vista médico. En el caso específico de los Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso. Estas evaluaciones se realizan con el propósito de que los postulantes puedan concluir su proceso de calificación y así reactualizar su Certificado de Aptitud Laboral.

¿Qué es un levantamiento de observaciones?

El levantamiento de observaciones es una acción que realiza la empresa que se realiza un examen médico ocupacional para mejorar las observaciones que la clínica ocupacional ha observado en sus trabajadores.
¿Qué es un levantamiento de observaciones?

¿Cómo procede un levantamiento de observaciones en una clínica de salud ocupacional?

Si el colaborador esta observado, debe tener en cuenta estas consideraciones:

• Cumplir con el especialista asignado en la Hoja de interconsulta.
• Si se realizó la evaluación por el especialista, adjuntar receta, examen adicional u documento que nos confirme que paso la evaluación médica para levantar la observación. Solo en caso de que el colaborador salga observado por el servicio de OPTOMETRÍA, al proceder a levantar su observación, tendrá que acudir con su interconsulta llenada y sus lentes correctores para su reevaluación (sin costo) para verificar si se corrigió su agudeza visual en el horario de 12:00 p.m. a 3:00 p.m.
• El colaborador debe apersonarse a las instalaciones de la clínica ocupacional si es que requiere una revaluación según coordinación con el encargado de entregar su resultado.
• Si no amerita una reevaluación el colaborador o el cliente puede enviar el levantamiento de la interconsulta a los siguientes correos [email protected] [email protected] [email protected] o por WhatsApp 946437233 al encargado de entregar su resultado.
• El plazo máximo para el levantamiento de observaciones es de 30 días
.

¿Cómo procede un levantamiento de observaciones en un examen médico ocupacional?

De acuerdo con las políticas de cada empresa y qué tan grave sea la afección ocupacional, el médico encargado de la vigilancia de la salud del personal puede solicitar enviar al trabajador con un médico especialista. Este es el primer paso para realizar un levantamiento de observación, a través de una interconsulta a una determinada especialidad.

El procedimiento para el levantamiento de observación médica consiste en:
1. Al tratarse de Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso, una vez firmado por el médico revisor, se emite una carta de compromiso donde indica las observaciones médicas que tiene cada trabajador.
2. La carta de compromiso original se le hace entrega al trabajador para su conocimiento y el área de bienestar social se queda con una copia firmada por el trabajador.

En el caso de trabajadores que ya pertenecen a la organización:
1. Se socializan sus observaciones médicas a través de formatos de información.
2. Un día antes de sus días libres, al colaborador se le informa con la ficha de levantamiento de observación médica, dónde se le indica las observaciones que tiene, las fechas de bloqueo de fotocheck y cómo deben ser presentados los certificados / informes médicos.

Asimismo, se le explica, según sus observaciones médicas, qué especialidad médica debe firmar y sellar el levantamiento, también el cómo debe ser el contenido del certificado médico emitido por el especialista tratante (formato de interconsulta).
Dependiendo de las particularidades de la condición de cada trabajador, el levantamiento de observaciones puede permitirle el ingreso a la organización y, a su vez, la organización puede integrar al talento humano sin comprometer su salud.

Entonces, como procede un levantamiento de observaciones

Tipos de levantamiento de observaciones

Levantamiento de observaciones – Neumología

Lista de Observaciones:
• Alteraciones en la radiografía.
• Sospecha de neumoconiosis.
• Sintomáticos respiratorios.
• Secuelas pulmonares.
• Antecedentes de asma bronquial.
• Entre otros.

Levantamiento de observaciones – Endocrinología

Lista de Observaciones:
• Hiperglicemia.
• Diabetes mellitus.
• Obesidad.
• Hipercolesterolemia.
• Hipertrigliceridemia.
• Hipotiroidismo.
• Hipertiroidismo.

Levantamiento de observaciones – Oftalmología

Lista de Observaciones:
• Trastornos de la visión no corregidos (“ametropías”)

Levantamiento de observaciones – Cardiología

Lista de Observaciones:
Anormalidad en Presión Arterial:

• Descarte diagnóstico y manejo de HTA.
Anormalidad en el electrocardiograma:

• Descarte, diagnóstico de arritmias, taquicardia y bradicardia.
Dislipidemia:

• Diagnóstico y manejo de colesterol elevado
• Triglicéridos elevados Obesidad
Glucosa elevada

Levantamiento de observaciones – Dermatología

Lista de Observaciones:
• Hongos en la piel (tiña).
• Hongos en las uñas (onicomicosis).
• Verrugas.
• Alergias / intoxicaciones.
• Acarosis (ácaros).
• Rosacea.
• Entre otros.

Levantamiento de observaciones – Neurología

Lista de Observaciones:
• Alteraciones en la radiografía.
• Sospecha de neumoconiosis.
• Sintomáticos respiratorios.
• Secuelas pulmonares.
• Antecedentes de asma bronquial.
• Entre otros.

Levantamiento de observaciones – Hematología

Lista de Observaciones:
• Hemograma: plaquetas.
• Entre otros.

Tipos de levantamiento de observaciones en salud ocupacional

Requisitos para un levantamiento de observaciones:

El requisito para un levantamiento de observaciones es que el trabajador debe tener su hoja de interconsulta llenada por el especialista indicado en la hoja de interconsulta.
Esta hoja de interconsulta debe estar sellado y firmado por el especialista. Si no es así, el levantamiento de observaciones no procederá.
Solo en caso de que el colaborador salga observado por el servicio de OPTOMETRÍA, al proceder a levantar su observación, tendrá que acudir con su interconsulta llenada y sus lentes correctores para su reevaluación (sin costo) para verificar si se corrigió su agudeza visual

¿Que solicita el médico especialista?

El médico especialista solicita la interconsulta del trabajador en “PDF” y también la evaluación donde indica el detalle de la observación, para saber el motivo, si el paciente tiene exámenes previos recientes como imágenes o videos, debe adjuntarlos, además de no tener en las dos últimas semanas síntomas de resfrió.

¿Qué entrega el médico especialista?

El médico especialista informará en la interconsulta, la apreciación, indicando la aptitud del trabajador, con su sello y firma. Luego de ello acude a la clínica médica ocupacional donde fue atendido también podría ser enviado por vía virtual siempre y cuando no requiera una evaluación adicional.

¿Por qué es importante un levantamiento de observaciones?

Es importante un levantamiento de observaciones para determinar la aptitud del trabajador, dependiendo de las particularidades de la condición de cada trabajador, el levantamiento de observaciones puede permitirle el ingreso a la organización y, a su vez, la organización puede integrar al talento humano sin comprometer su salud.

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