¿Qué es un levantamiento de observaciones en Salud Ocupacional?

De acuerdo con las políticas de cada empresa y qué tan grave sea la afección ocupacional, el médico encargado de la vigilancia de la salud del personal puede solicitar enviar al trabajador con un médico especialista. Este es el primer paso para realizar un levantamiento de observación, a través de una interconsulta a una determinada especialidad.

El procedimiento para el levantamiento de observación médica consiste en:
1. Al tratarse de Exámenes Médicos Ocupacionales de ingreso, una vez firmado por el médico revisor, se emite una carta de compromiso donde indica las observaciones médicas que tiene cada trabajador.
2. La carta de compromiso original se le hace entrega al trabajador para su conocimiento y el área de bienestar social se queda con una copia firmada por el trabajador.

En el caso de trabajadores que ya pertenecen a la organización:
1. Se socializan sus observaciones médicas a través de formatos de información.
2. Un día antes de sus días libres, al colaborador se le informa con la ficha de levantamiento de observación médica, dónde se le indica las observaciones que tiene, las fechas de bloqueo de fotocheck y cómo deben ser presentados los certificados / informes médicos.

Asimismo, se le explica, según sus observaciones médicas, qué especialidad médica debe firmar y sellar el levantamiento, también el cómo debe ser el contenido del certificado médico emitido por el especialista tratante (formato de interconsulta).
Dependiendo de las particularidades de la condición de cada trabajador, el levantamiento de observaciones puede permitirle el ingreso a la organización y, a su vez, la organización puede integrar al talento humano sin comprometer su salud.