¿Qué hace un médico ocupacional en la empresa?
Médico Ocupacional: Todo lo que debes saber
¿Qué es un médico ocupacional?
¿Qué empresas deben contar con un médico ocupacional?
Para los centros de trabajo de tipo 6, el empleador preferiblemente debe contar con un médico especialista o un egresado de la especialidad en medicina ocupacional y medio ambiente o medicina del trabajo; si no, debe tener al menos un grado o ser egresado de una maestría en salud ocupacional, medicina ocupacional, seguridad y salud en el trabajo o áreas equivalentes.
Adicionalmente, debe contar con un licenciado en enfermería, con capacitación universitaria mínima de diplomado en salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, gestión de riesgo de desastres o equivalentes.
Médico Ocupacional: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus funciones?
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Ventajas de contratar un médico ocupacional
¿Qué hace un medico ocupacional?
¿Cuáles son las funciones del médico ocupacional?
- Elaborar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional junto con un Informe Técnico de Vigilancia Médica cada año.
- Monitorear los casos de empleados que padecen enfermedades relacionadas con su trabajo o han sufrido accidentes laborales.
- Supervisar los casos de contagios o sospechas de contagio por COVID-19 en la empresa, con el fin de implementar controles de detección, prevención y contención.
- Organizar capacitaciones sobre Salud Ocupacional dirigidas a los empleados de la empresa.
- Brindar asesoría a las distintas áreas de la empresa en cuestiones de salud.
- Realizar un seguimiento de las observaciones detectadas durante las evaluaciones anuales de los colaboradores.
¿Qué diferencia a un médico general de un médico de salud ocupacional?
La principal diferencia entre el médico general y el Médico ocupacional radica en que este último evalúa la situación del trabajador en relación con los programas de seguridad e higiene de la empresa. Por lo tanto, su papel dentro del equipo de Salud Ocupacional es crucial para garantizar la integridad de los empleados.
La relación entre el médico y el paciente difiere de la relación entre el médico y el trabajador, ya que el Médico ocupacional propone acciones basadas en análisis complementarios, un entendimiento de los puestos de trabajo, y la gestión del tratamiento y la rehabilitación de enfermedades ocupacionales. Además, existen diferentes parámetros médicos, responsabilidades y niveles de autoridad dentro de la empresa. Por esta razón, la formación de Médicos ocupacionales requiere una educación académica de posgrado.
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