Vigilancia médica ocupacional

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), según la Ley 29783, representa un derecho fundamental para todos los empleados y tiene como finalidad principal evitar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Con este propósito, tanto las organizaciones públicas como las privadas están obligadas a promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de prevenir lesiones físicas y problemas de salud mental que puedan estar relacionados con o surgir durante el desempeño de sus labores.

Elementos del programa de seguridad y salud ocupacional

Con la política redactada y comunicada, es posible iniciar la construcción de programa de seguridad y salud ocupacional. Los elementos mínimos son:

• Responsabilidad individual
• Comité mixto de seguridad y salud ocupacional
• Procedimientos adecuados para la ejecución del trabajo
• Capacitación de los empleados
• Inspecciones y revisiones en el lugar de trabajo
• Informes sobre accidentes e incidentes, e investigaciones
• Procedimientos de emergencia
• Atención médica y primeros auxilios
• Elementos indispensables en el lugar de trabajo: hasta aquí, encontramos los elementos generales de un programa de seguridad y salud ocupacional. Pero, algunos programas específicos pueden requerir:
  • Sistemas de automatización de la gestión.
  • Procedimientos para trabajos en condiciones particulares, como alturas o espacios confinados.
  • Reglas para la manipulación de materiales de alto riesgo.
  • Normas preventivas contra incendios.
  • Normas de seguridad fuera del espacio de trabajo.
  • Normas preventivas en general.

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se refiere a un enfoque preventivo para evitar accidentes o lesiones en el ámbito laboral, con el propósito de salvaguardar la salud y bienestar de los empleados, fomentando así la protección y desarrollo de los colaboradores y trabajadores.

La entidad encargada de supervisar y regular la seguridad y salud en el trabajo en el país es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Esta institución opera bajo el marco legal de la Ley Nº 28806, conocida como la ley general de inspección laboral, y cuenta con su propio conjunto de regulaciones que se encuentran detalladas en el D.S. Nº 019-2006-TR y el D.S. Nº 015-2017-TR. Además, la SUNAFIL administra el Registro de Auditores Autorizados, regulado por el D.S. Nº 014-2013.

Para llevar a cabo la supervisión de las normativas de seguridad y salud, así como para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, la SUNAFIL coordina y dirige a los inspectores en todo el territorio nacional, quienes se desplazan a los lugares de trabajo para llevar a cabo las inspecciones correspondientes.