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Gestión de Salud Ocupacional (Presencial, Semi Presencial, Remota) referido a COVID-19, atendiendo consultas a través de un seguimiento y supervisión de los trabajadores tanto técnicos como operativos. Esto se realiza a través de una revisión clínica del personal obrero basada en su historial de exámenes ocupacionales.
Enfermería en empresa
Implementar procedimientos para detectar la presencia de COVID-19 en personas sin síntomas a través del monitoreo diario de la calibración del equipo, el registro cotidiano, el uso de fichas epidemiológicas y declaraciones juradas. También, realizar llamadas en situaciones sospechosas o confirmadas de COVID-19.
Tenemos expertos altamente capacitados para proporcionar orientación constante en caso de cualquier situación relacionada con la salud ocupacional, asegurando la total conformidad con las regulaciones establecidas por las autoridades públicas.
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Realización de evaluaciones, análisis y sugerencias relacionadas con la administración de riesgos laborales en contextos laborales particulares. También, colaboración en la creación o revisión de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Proporcionamos orientación y sugerencias para asegurar el cumplimiento de los registros requeridos de acuerdo con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, en conformidad con las regulaciones actuales. Esto incluye situaciones que involucran a empleados con enfermedades ocupacionales que puedan resultar en demandas legales, así como enfermedades comunes que puedan requerir periodos prolongados de reposo médico o limitaciones en las actividades.
Supervisión del programa de vacunación dirigido a los empleados a través de la revisión y actualización del contenido del botiquín, así como la implementación de programas relacionados con la promoción de un estilo de vida saludable, entre otros aspectos.
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La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), según la Ley 29783, representa un derecho fundamental para todos los empleados y tiene como finalidad principal evitar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Con este propósito, tanto las organizaciones públicas como las privadas están obligadas a promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de prevenir lesiones físicas y problemas de salud mental que puedan estar relacionados con o surgir durante el desempeño de sus labores.
Elementos del programa de seguridad y salud ocupacional
Con la política redactada y comunicada, es posible iniciar la construcción de programa de seguridad y salud ocupacional. Los elementos mínimos son:
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se refiere a un enfoque preventivo para evitar accidentes o lesiones en el ámbito laboral, con el propósito de salvaguardar la salud y bienestar de los empleados, fomentando así la protección y desarrollo de los colaboradores y trabajadores.
La entidad encargada de supervisar y regular la seguridad y salud en el trabajo en el país es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Esta institución opera bajo el marco legal de la Ley Nº 28806, conocida como la ley general de inspección laboral, y cuenta con su propio conjunto de regulaciones que se encuentran detalladas en el D.S. Nº 019-2006-TR y el D.S. Nº 015-2017-TR. Además, la SUNAFIL administra el Registro de Auditores Autorizados, regulado por el D.S. Nº 014-2013.
Para llevar a cabo la supervisión de las normativas de seguridad y salud, así como para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, la SUNAFIL coordina y dirige a los inspectores en todo el territorio nacional, quienes se desplazan a los lugares de trabajo para llevar a cabo las inspecciones correspondientes.
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