¿Son exámenes médicos ocupacionales o exámenes ocupacionales?
¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
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¿El examen médico ocupacional que incluye?
Las evaluaciones dependerán mucho de las funciones del colaborador. Sin embargo, aquí te dejamos con algunas pruebas más solicitadas por las empresas y que la realizamos en nuestra clínica MEDVIDA:
•Triaje: Medición de peso y talla.
• Evaluación médica que incluye anamnesis ocupacional, examen clínico y antecedentes ocupacionales.
• Evaluación músculo-esquelético.
•Examen psicológico de Aptitud laboral.
•Test de persona bajo la lluvia.
•Exámenes de laboratorio clínico que incluyen:
Hemograma completo / Glucosa / Grupo Sanguíneo / Examen completo de orina / Colesterol Total y Triglicéridos (válido para los colaboradores que realizan trabajos en altura).
¿El examen médico ocupacional en que consiste?
¿Para qué sirven los exámenes médicos ocupacionales?
¿El examen médico ocupacional es obligatorio en Perú?
Tipos de Examen Médico Ocupacional:
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¿Cuáles son los exámenes médicos ocupacionales?
1. Exámenes médicos pre-ocupacional o de ingreso
Son aquellos que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
2. Examenes médicos periódicos
Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar, en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Los exámenes médicos ocupacionales periódicos se clasifican en:
A. Exámenes médicos periódicos programados:
B. Exámenes médicos por cambios de ocupación
3. Examenes médicos de retiro
Realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral. Tendrán validez los Exámenes Ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor a 2 meses.
Detecta enfermedades relacionadas con el trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
4. Exámenes médicos por reincorporación laboral
5. Otros tipos de exámenes médicos ocupacionales
Se deben practicar exámenes adicionales en las siguientes circunstancias:
• Por cambios de ocupación o puesto de trabajo.
• Por reincorporación laboral luego de una incapacidad temporal prolongada.
• Por los contratos temporales de corta duración.
El médico ocupacional determina la metodología y la técnica que se requerirá para los Exámenes Médicos Ocupacionales de acuerdo al tipo de exposición.
Beneficios de los Exámenes Médicos Ocupacionales:
¿Cuáles son los exámenes médicos ocupacionales que se deben realizar de forma regular?
De acuerdo con cifras de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), 25% de las empresas del Perú son informales; mientras que la informalidad laboral representa un 70%. Ese mismo grupo de trabajadores, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), tienden a ser los más vulnerables porque con frecuencia laboran en condiciones peligrosas.
1. Conocer los diagnósticos médicos ocupacionales de tus trabajadores
El objetivo de los Exámenes Médicos Ocupacionales es conocer el estado de salud y/o aptitud del individuo antes de emplearlo, durante el ejercicio del vínculo laboral y tras la culminación del mismo.
Lógicamente, esta información es vital para la toma de decisiones en la empresa a fin de no poner en riesgo la salud del trabajador, bien sea para aprobar una contratación o tomar acciones correctivas en las medidas de prevención de riesgos laborales. Los EMO nunca tienen fines discriminativos.
2. Detección precoz de enfermedades
Identificar oportunamente patologías causadas por agentes o factores de riesgo propios del ambiente de trabajo es un punto a favor. Los EMO facilitan la vigilancia del trabajador, así es posible detectar si su condición de salud se ve afectada o agravada por alguna enfermedad contraída en el ambiente laboral.
3. Impulsan la promoción de salud en el ambiente laboral
Evaluar la salud de tus trabajadores es una forma efectiva de promocionar la salud en el ambiente de trabajo. De hecho, los datos que aportan los exámenes son esenciales para el diseño de campañas de prevención y concienciación de riesgos laborales.
4. Sabrás si tus medidas de prevención son efectivas.
Por último, sí aún desconoces el impacto de las medidas de prevención de riesgos que se aplican en tu empresa, los EMO te darán la respuesta. Los resultados de cada examen aportan datos que sirven para medir la eficacia del plan de prevención.
¿Para qué hacen exámenes médicos las empresas?
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¿Cuántos exámenes médicos debe tener un trabajador?
a) Los Exámenes Médicos Ocupacionales se practican cada dos (2) años. En el caso de nuevos trabajadores se tendrá en cuenta su fecha de ingreso, para el caso de los trabajadores con vínculo vigente se tomará en cuenta la fecha del último Examen Médico Ocupacional practicado por su empleador.
b) Los trabajadores o empleadores podrán solicitar, al término de la relación laboral, la realización de un Examen Médico Ocupacional de salida. La obligación del empleador de efectuar Exámenes Médicos Ocupacionales de salida establecida por el artículo 49 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al existir la solicitud escrita del trabajador.
c) Los estándares anteriores no se aplican a las empresas que realizan actividades de alto riesgo, conforme lo establece el inciso d) del artículo 49 de la Ley, las cuales deberán cumplir con los estándares mínimos de sus respectivos Sectores.
d) En ningún caso el costo del Examen Médico será asumido por el trabajador.”
¿Cuáles son los posibles resultados del examen médico ocupacional de los trabajadores?
APTO CON RESTRICCIONES: Cuando el trabajador presenta la necesidad de usar un elemento adicional en el trabajo o cuando necesita de una adecuación especial en su puesto de trabajo, como causa de una patología o hallazgo encontrado; por ejemplo, uso de gafas.
NO APTO: Cuando el aspirante y/o trabajador presenta un hallazgo o patología que impide de alguna manera el desempeño de la tarea o cuando presente algún hallazgo que se pueda agravar con el desempeño en la labor.
Importancia de los exámenes médicos ocupacionales
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¿Todas las empresas deben realizar exámenes médicos ocupacionales?
Hola Jorge!
Efectivamente, todas las empresas deben realizar exámenes médicos ocupacionales para sus colaboradores, lo indica la Ley N.º 29783 La Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
¿Cuáles son las pruebas mínimas que debe realizar un centro ocupacional?
Hola Alexander,
Las evaluaciones del perfil operativo, administrativo y básico son las pruebas mínimas que normalmente se realizan en un centro ocupacional, pero todo dependerá de las actividades que uno realice en la empresa.
Estos examenes incluyen pruebas de descarte de consumo de drogas o esas pruebas tienen un costo aparte?