¿Te gustaría que tus colaboradores trabajen de forma segura y eficiente? Un factor importante es que como empleador brindemos las condiciones adecuadas en el puesto de trabajo
de nuestros colaboradores, para así minimizar riesgos laborales que perjudiquen directamente su desempeño. ¿Y cómo podríamos lograrlo? La respuesta es sencilla, a través de la vigilancia médica ocupacional.
¿Qué es la Vigilancia Médica Ocupacional?
Es un procedimiento que consiste en la recopilación de información, supervisión y monitoreo del estado de salud de los colaboradores en una empresa y es desarrollada por un equipo de médicos ocupacionales
¿A qué se conoce como vigilancia ocupacional?
La vigilancia ocupacional permite identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que presentan los ambientes laborales, enfocados en intervenir en forma oportuna y preventiva en el control de las condiciones inseguras y actos inseguros en los diferentes centros laborales.
¿Qué es una vigilancia ocupacional?
La vigilancia ocupacional es un sistema de recolección de información, control y seguimiento del estado de salud de los trabajadores para detectar a tiempo las enfermedades derivadas del trabajo y tomar las medidas para reducir la probabilidad de daños o alteraciones posteriores en su estado de salud.
Debe ser realizada por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo a la normatividad vigente.
Debe ser realizada por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo a la normatividad vigente.
¿Cuáles son los tipos de vigilancia ocupacional?
Puesto que las consecuencias de los riesgos profesionales pueden
aparecer transcurridos muchos años, es importante identificar los
peligros potenciales en una fase temprana, antes de que desemboquen en enfermedades incurables.
En sentido amplio, los métodos para identificar los riesgos profesionales y los problemas de salud a ellos asociados pueden clasificarse de la forma siguiente:
1) Evaluación ambiental
2) Control biológico
3) Vigilancia médica
4) Enfoques epidemiológicos.
En sentido amplio, los métodos para identificar los riesgos profesionales y los problemas de salud a ellos asociados pueden clasificarse de la forma siguiente:
1) Evaluación ambiental
2) Control biológico
3) Vigilancia médica
4) Enfoques epidemiológicos.
¿Qué es un plan de vigilancia médica ocupacional?
Es un procedimiento que consiste en la recopilación de información, supervisión y monitoreo del estado de salud de los colaboradores en una empresa y es desarrollada por un equipo de médicos ocupacionales.
¿Cuál es la importancia de los programas de vigilancia médica?
La vigilancia médica es un componente esencial de la prevención de riesgos laborales y como tal, una actividad que debe integrarse necesariamente en todas las fases de actuación de los Servicios de Prevención. La prevención supone un conjunto de actuaciones orientadas a evitar los daños a la salud.
¿Por qué es importante la Vigilancia Médica Ocupacional?
Es importante porque permite detectar
de forma temprana enfermedades causadas en el trabajo
y reducir posibles riesgos
o daños a la salud del colaborador.
¿Qué beneficios tiene la vigilancia médica ocupacional?
No solo será beneficioso para la salud de tus colaboradores, también contribuirá en el fortalecimiento de la reputación empresarial
, ya que así evitaremos inconvenientes de carácter laboral y legal con relación al incumplimiento de garantizar el bienestar de tus colaboradores.
No solo en ese aspecto hay muchos beneficios más que te brinda la vigilancia médica ocupacional, entre ellos:
• Reducción
de rotación de personal y absentismo laboral.
• Promover un clima laboral favorable e impulsar la motivación entre los equipos de trabajo.
• Aumento de la productividad laboral
y refuerzo de la confianza
de los colaboradores con la empresa.
• Disminución
de los gastos y pérdidas que conllevan los accidentes y enfermedades relacionadas a la labor del colaborador.
Indicaciones a tener en cuenta para contar con un médico ocupacional
Es imprescindible que todas las empresas en el Perú cuenten con un médico ocupacional teniendo en cuenta algunas pautas, según la Resolución Ministerial Nª 571 – 2014 – MINSA que consta de la modificación de “Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”.
• Si tu organización cuenta con más de 500 trabajadores , se deberá asegurar la continuidad del médico ocupacional por un mínimo de 6 horas diarias por 5 días a la semana.
• Si tu organización cuenta con 500 o menos trabajadores , se deberá contar con un médico ocupacional sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales y deberá ser verificado y en cumplimiento a través de un plan anual de salud Ocupacional y el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Si tu organización cuenta con más de 500 trabajadores , se deberá asegurar la continuidad del médico ocupacional por un mínimo de 6 horas diarias por 5 días a la semana.
• Si tu organización cuenta con 500 o menos trabajadores , se deberá contar con un médico ocupacional sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales y deberá ser verificado y en cumplimiento a través de un plan anual de salud Ocupacional y el programa de vigilancia de la salud de los trabajadores.
Funciones de un médico ocupacional
Aquí te presentamos algunas funciones que debe realizar un médico ocupacional de acuerdo a la Resolución Ministerial 021-2016-MINSA que estipula el perfil de competencia de un médico ocupacional:
• Realizar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional y un Informe Técnico de Vigilancia Médica anual.
• Monitorear los casos de colaboradores con enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.
• Realizar un seguimiento a las observaciones detectadas de las evaluaciones anuales en los colaboradores.
• Organizar capacitaciones sobre Salud Ocupacional para los colaboradores de una empresa.
• Asesorar a las diferentes áreas de una empresa en temas de salud.
• Monitorear los contagios o sospechas de contagios por COVID-19 en la empresa con el objetivo de ejecutar controles de detección, prevención y contención.
• Realizar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional y un Informe Técnico de Vigilancia Médica anual.
• Monitorear los casos de colaboradores con enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.
• Realizar un seguimiento a las observaciones detectadas de las evaluaciones anuales en los colaboradores.
• Organizar capacitaciones sobre Salud Ocupacional para los colaboradores de una empresa.
• Asesorar a las diferentes áreas de una empresa en temas de salud.
• Monitorear los contagios o sospechas de contagios por COVID-19 en la empresa con el objetivo de ejecutar controles de detección, prevención y contención.
¿Cuál es la finalidad de la Vigilancia Médica Ocupacional?
Su ejercicio tiene como fin identificar las patologías relacionadas con la labor de un trabajador. Además de supervisar los agentes de riesgo y prevenir afecciones que perjudiquen el bienestar del colaborador.
Vigilancia médica ocupacional: Definición
La definición de vigilancia en salud ocupacional es un proceso continuo que consiste en velar por la salud de los trabajadores, mediante la aplicación de metodologías y técnicas de identificación, evaluación, análisis, interpretación y difusión sistemática de datos colectados que sirvan para observar las tendencias en tiempo, lugar y persona, con la finalidad de prevenir y controlar los riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales.
¿Qué es la vigilancia médica?
La vigilancia médica es uno de los instrumentos que utiliza la medicina del trabajo para controlar y hacer el seguimiento de la incidencia de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población trabajadora
¿Qué papel cumple la vigilancia médica ocupacional en la actualidad?
Su ejercicio tiene como fin identificar las patologías relacionadas con la labor de un trabajador. Además de supervisar los agentes de riesgo y prevenir afecciones que perjudiquen el bienestar del colaborador.
Servicio de Vigilancia Médica Ocupacional de MEDVIDA Salud Ocupacional
Para finalizar, queremos que conozcan los servicios que brinda Medvida en Salud Ocupacional y en vigilancia médica.
Médico ocupacional en empresas
Consiste en la Gestión de Salud Ocupacional (Presencial, Semi Presencial, Remota) referido al COVID-19, resolviendo consultas mediante una supervisión y monitoreo de los colaboradores obreros y técnicos. Además, se realiza las evaluaciones clínicas al personal obrero según historial de exámenes médicos ocupacionales.
Enfermería en empresa
Consiste en la aplicación de protocolos de descarte de COVID-19 para identificar pacientes asintomáticos mediante la supervisión de la calibración diaria del equipo y la elaboración de reportes diarios, aplicando fichas epidemiológicas y/o declaraciones juradas. Además, se realiza un seguimiento telefónico casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19.
Televigilancia de casos positivos COVID-19
Consiste en el asesoramiento continuo por parte de nuestros médicos altamente capacitados ante cualquier contingencia relacionada al ámbito de Salud Ocupacional y cumpliendo con todas las normativas establecidas por las entidades públicas.
Asesoría en referencia a aspectos legales
Brindamos asesorías para el cumplimiento de los documentos relacionados a la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y acorde a las normas vigentes (casos de trabajadores con enfermedades ocupacionales o enfermedades comunes).
Esperemos que con esto hayas resuelto tus dudas sobre la importancia de la vigilancia médica ocupacional y la labor de un médico ocupacional en una organización.
¿Por qué contratar nuestro servicio de vigilancia médica ocupacional?
Porque tenemos años de trayectoria y experiencia es por ellos que nuestros clientes y empresas que confían en nosotros nos respaldan.
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Excelente, informativo, educativo. Felicitaciones.