Exámenes Médicos Ocupacionales Inhouse: ¿Cuáles son? – Cotiza Aquí

En Perú, se realizan diferentes tipos de evaluaciones médicas ocupacionales, establecidas por la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA), que clasifica seis tipos de exámenes según las necesidades de las organizaciones.

1. Examen médico preocupacional: Este examen se realiza antes de que el trabajador inicie sus labores, con el fin de evaluar su estado de salud y determinar su idoneidad para el puesto al que está aplicando.
2. Examen médico ocupacional periódico: Su propósito es identificar posibles problemas de salud en los empleados relacionados con su actividad laboral. Estos exámenes se repiten cada dos años en organizaciones de bajo riesgo y anualmente en sectores de alto riesgo, según detalla Vargas.
3. Examen médico ocupacional de retiro: Se lleva a cabo en los días previos a la salida del trabajador de la organización, buscando detectar enfermedades relacionadas con el trabajo o secuelas de la actividad desempeñada.
4. Examen por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Este examen se realiza cada vez que un empleado cambia de puesto, funciones o se expone a nuevos o mayores factores de riesgo.
5. Examen por reincorporación laboral tras una incapacidad temporal prolongada: Este examen se realiza cuando un trabajador regresa a su puesto después de una ausencia prolongada.
6. Examen por contratos temporales de corta duración: Este examen se aplica a empleados con contratos temporales.

Las evaluaciones médicas ocupacionales son esenciales para garantizar que los trabajadores cuenten con las condiciones físicas y de salud necesarias para desempeñar sus funciones y desarrollarse dentro de la organización. Además, permiten a las empresas contratar y retener al personal adecuado, identificar factores del trabajo que puedan afectar la salud de los empleados y mejorar las condiciones laborales para alcanzar sus objetivos estratégicos.